در حالی که طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت» از چندی پیش جهت تعیین تکلیف وضعیت استخدام کارکنان در مجلس مطرح شده بود، درمراحل پایانی قرار گرفته است .

به گزارش برات نیوز، این در حالی است که از اواسط سال گذشته، طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت» در مجلس اعلام وصول شده تا به وضعیت استخدام کارکنان دولت رسیدگی کند.

این طرح در نظر دارد تا وضعیت قرارداد کارکنان دولتی که چند سالی است به عناوین مختلف مشغول به کار هستند اما امنیت شغلی ندارند مشخص شود.

یا به صورت قراردادی و یا به صورت رسمی مشغول به کار شوند.

بر اساس این گزارش، طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت» از اواسط سال 99، توسط تعدادی از نمایندگان مجلس تهیه شد.

در کمیسیون مشترکی در قالب اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری مورد بررسی قرار گرفت.

تعیین وضعیت افراد با سابقه بالای سه سال در نهادهای دولتی

مسوولیت تصویب این طرح با توجه به اتمام کار مجلس دهم، به مجلس یازدهم واگذار شد.

حالا بررسی این طرح به مراحل پایانی خود نزدیک شده است.

به طوری که یکی از نمایندگان مجلس از اتمام کار بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت خبر داده و اظهار کرده است:

افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت کنند باید قراردادی و یا رسمی شوند.

خلیل بهروزی فر عنوان کرده است:

طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت که مربوط به تحول ساختاری سازمان اداری استخدامی کشور است، در دستور کار کمیسیون اجتماعی قرار داشت که هم اکنون به پایان رسیده و باید تکلیف نهایی آن مشخص شود.

وی درادامه افزوده است:

این طرح را در کمیته با جزئیات مورد بررسی قرار دادیم.

انشالله پس از تصویب در کمیسیون به هیات رئیسه و صحن علنی اعلام وصول می‌شود.

حضور در آزمون دولتی برای جذب در سازمان های دولتی

بر اساس این گزارش، در جزئیات طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت»، نحوه استخدام رسمی برای مشاغل حاکمیتی و همچنین استخدام پیمانی برای مشاغل غیرحاکمیتی دائمی مشخص شده است.

همچنین تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی پیش بینی شده است.

در همین حال، به گفته نمایندگان مجلس، با تصویب این طرح، تمامی کارکنان دولت تعیین تکلیف می شوند.

همچنین پس از این نیز افراد برای جذب در دستگاه های دولتی باید در آزمون شرکت کنند و به طور قانونمند در ساختار دولتی جا گیرند.

در این میان برخی از نمایندگان مجلس نسبت به جذب افراد از طریق پارتی بازی و رابطه انتقاد دارند.

آنها معتقدند که به واسطه شرکت های نیروی انسانی نیرو جذب می کنند.

بر اساس این گزارش، آن ها بر این باورند که با توجه به نحوه جذب این افراد در بدنه دولت، تبعیض و بی عدالتی در پرداخت ها و ازبین رفتن امنیت شغلی صورت می گیرد.

رسیدگی به طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت» از مطالبات جدی مردم

با توجه به وظیفه سنگین نمایندگان مجلس، آن ها معتقدند:

رسیدگی به وضعیت کارکنان دولت یکی از مطالبات جدی است که باید به آن پرداخته شود.

وجود نارضایتی های کارکنان دولت درخصوص وضعیت استخدامی خود در سطح جامعه مطرح است و رسیدگی به آن جزو وظایف نمایندگان مردم است.

بر اساس این طرح قرار است تا افراد  باتوجه به سابقه کار و برگزاری ازمون سراسری در دستگاه های دولتی نیروی کار جذب شود.

حال اینکه پس از آغاز به کار مجلس یازدهم، این طرح در دستور کار مجلس قرار گرفته تا با توجه به ضرورت تصویب آن هرچه سریعتر نهایی شود .

تعیین تکلیف طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت» در دولت سیزدهم

در همین راستا، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس پیش از این درخصوص تصویب این طرح اظهار کرده بود:

 باید بستری فراهم کرد تا جذب نیرو در دستگاه ها بر اساس ضوابط و اطلاع عموم اتفاق بیفتد.

نظام اداری و اجرایی کشور هم از تهدیدهای پیش رو نجات یابد.

عباس گودرزی درادامه بیان کرده بود :

طرح ساماندهی استخدام کارکنان در کمیته مربوطه نهایی شده است.

با توجه به مخالفت دولت دوازدهم بررسی آن در کمیسیون اجتماعی را به دولت سیزدهم موکول کردیم.

وی گفته بود:

با توجه به اغاز به کار دولت سیزدهم ، رسیدگی به این طرح در کمیسیون اجتماعی  مجلس قرار خواهد گرفت.

ضرورت بررسی وضعیت قانون مدیریت خدمات کشوری

گودرزی یادآور شده بود :

با توجه به اجرای چند ساله قانون مدیریت خدمات کشوری باید بررسی کرد که اجرای این قانون آیا تاثیرگذار بوده و یا اینکه نیاز به اصلاحات دارد .

وی خاطر نشان کرده بود:

اگر که اجرای این قانون در بهبود روند وضعیت کارکنان دولت تاثیرگذار نبوده، باید بستری فراهم شود تا راهگشای نظام اداری شود.

در همین حال، با توجه به وجود مشکلات بسیاری در حوزه اشتغال و نبود ثبات شغلی برای مردم، بررسی وضعیت کارکنان دولت در اولویت بررسی مجلس یازدهم قرار گرفت.

تبدیل وضعیت کارکنان دولت در دستور کار مجلس

به طوری که نمایندگان مجلس اعلام داشته اند که تبدیل وضعیت نیروهای دولتی دارای رابطه استخدامی شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در صورت تصویب این طرح در دستور کار قرار خواهد گرفت.

بنابراین، در صورت تصویب این طرح اگر دستگاهی از تبدلی وضعیت کارکنان دولتی سرباز بزند متخلف شناخته می‌شود و کارکنان آن می‌توانند به دیوان عدالت اداری شکایت کنند.

در همین خصوص، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس یادآور شده است :

 جذب کارکنان دولت و تنوع آن ها بسیار زیاد است و ما درنظر داریم آنها را منسجم کنیم .

وی ضمن اشاره به اختلاف فاحش دریافتی کارمندان با نیروهای رسمی ادامه داده است:

در برخی از ادارات دولتی ، میزان حقوق کارکنان غیر رسمی بسیار ناچیز است

ضرورت تصویب طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت»

بهروزی فر تاکید کرده است :

انواع مختلف قراردادها باعث می‌شود که منافذی برای فساد، تبعیض و بی‌عدالتی به وجود بیاید.

این نماینده مجلس بیان کرده است :

 اما با تصویب و اجرایی شدن دقیق طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی، تبعیض، بی‌عدالتی و پراکندگی موجود در حوزه قراردادها و وضعیت استخدامی کارکنان دولت از بین می‌رود.

همچنین ماهیت قراردادها شفاف خواهد شد.

بر اساس این گزارش، امید است که طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت» هرچه سریع تر تصویب و نهایی شود.

تا مشکلات بسیاری از کارکنان دولت که پس از سال ها فعالیت در یک نها و یا سازمان دولتی بلاتکلیف هستند رفع شود.

اشتراک گذاری :

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *