در تقویم جهانی روز 16 فوریه مصادف با 28 بهمن ماه روز جهانی خلاقیت و نوآوری نام گذاری شده است.
به گزارش برات‌نیوز، نام گذاری یک روز به عنوان روز خلاقیت و نوآوری جهت استقبال از تلاش‌ها و ایده‌هایی‌ست که می‌تواند زندگی مردم را تغییر دهد و رفاه را برای آن‌ها به ارمغان آورد.
در زبان انگلیسی نوآوری با واژه Innovation شناخته می‌شود.
این واژه ریشه در کلمه Innovare به معنای بارور کردن یک ایده جدید دارد.
از اهداف روز خلاقیت و نوآوری می‌توان به تشویق به داشتن تفکر خلاقانه برای دستیابی به آینده‌ای پایدار از اهداف اشاره کرد.
طبق شاخص‌های سازمان ملل متحد، نوآوری و خلاقیت، از ثروت‌های مهم هر کشوری‌ست.
در این روز می‌توان فرصتی ایجاد کرد تا با استفاده از ایده اساتید به‌نام و همچنین فعالان سازمان‌های آموزشی برای حوزه‌های مختلف ارزش افزوده تولید کرد.
از این طریق می‌توان به افزایش سطح توان داخل جهت رقابت با رقبای خارجی در عرصه‌ی صادرات و رهایی از اقتصاد نفتی کمک شایانی کرد.
طبق اطلاعات بدست آمده از وب سایت رسمی WCID، سازمان ملل متحد روز بیست و یکم آوریل را «روز جهانی خلاقیت و نوآوری» اعلام کرد.
با این حال برخی روز 16 فوریه را روز جهانی خلاقیت و نوآوری می‌دانند.
گفته می‌شود این روز براساس تاریخ تولد لئوناردو دواینچی انتخاب شده است.
البته اختلاف نظر در تاریخ روز جهانی خلاقیت و نوآوری نباید سبب مهجور ماندن هدف این روز شود.
به عقیده سازمان ملل متحد، خلاقیت و نوآوری در حال تبدیل شدن به ثروت واقعی برای هر کشور در سطح شخصی و گروهی‌ست.
روز خلاقیت و نوآوری، روز اقتصاد خلاق
از سوی دیگر این روز را به اقتصاد خلاق نیز نسبت می‌دهند.
اقتصاد خلاق می‌تواند شامل محصولات سمعی و بصری، طراحی، رسانه‌های نوین، هنرهای نمایشی، نشر و هنرهای بصری باشد.
به گفته سازمان ملل متحد این نامگذاری به عنوان بخش تحولی قابل توجه در اقتصاد جهان به لحاظ نسل درآمدی، اشتغال زایی و درآمدهای صادراتی است.
تعریف خلاقیت
خلاقیت عبارت است از طی کردن راهی تازه یا پیمودن یک راه طی شده قبلی به شکلی نوین.
برخی بکارگیری توانایی‌های ذهنی برای ایجاد یک فکر یا ترکیب ایده‌ها و ایجاد پیوستگی بین ایده‌ها را خلاقیت می‌دانند.
تعریف نوآوری
بکار گیری ایده‌های نوین ناشی از خلاقیت را نوآ<ری می‌گویند.
در حقیقت نوآوری عملی ساختن ایده ناشی از خلاقیت است.
تفاوت خلاقیت و نوآوری
خلاقیت تولید یک اندیشه و فکر جدید است.
نوآوری را عملی ساختن آن اندیشه و فکرجدید می‌دانند.
خلاقیت قدرت ایجاد اندیشه‌های نو است.
نوآوری کاربردی ساختن آن افکار تازه و نو خوانده می‌شود.
ویژگی‌های افراد خلاق
توانایی ایجاد تعداد زیادی ایده تازه به طور سریع
توانایی دور شدن از یک قاعده و پذیرش قاعده جدید
توانایی ایجاد پاسخ‌های نو به سوالات تکراری و داشتن ابتکار عمل
علاقمند به چالش‌ها و مسائل پیچیده
اتکاء به نفس و استقلال شخصیتی
اعتماد به نفس و تسلط بر خود
تمرکز ذهنی
عدم ترس از انتقاد و شکست
طالب علو و آگاهی یا به اصطلاح دانشجو بودن
انسانی همواره در جستجوی موفقیت و رسیدن به اهداف
انسانی اهل رقابت سالم
عوامل تشدید کننده خلاقیت و نوآوری
انگیزه‌های بیرونی
انگیزه‌های درونی
ابزارهای مناسب
تعاریف مختلف خلاقیت از زبان بزرگان
هربرت فوکس خلاقیت را هر نوع فرآیند تفکری که مسئله را به طریق مفید و بدیع حل کند می‌داند.
به گفته جرج سیدل، توانایی ربط و وصل موضوعات، از اصول استفاده خلاق از ذهن است؛ البتّه مهم نیست در چه حوزه یا زمینه‌ای است.
اریک فرم می‌گوید: خلاقیت، توانایی دیدن و پاسخ دادن است.
گفتاری منتسب به ابراهام مازلو در رابطه با خلاقیت این چنین است:
از یک تاجر آموختم که برپایی یک سازمان تجاری می‌تواند فعالیتی خلّاق باشد، از ورزشکار نوجوانی آموختم که حمله کاری در یک مسابقه می‌تواند مانند تولید یک محصول یا سرودن غزلی زیبا باشد و باید با همان روحیه خلّاق با آن برخورد شود.
اهمیت خلاقیت در چیست؟
سازمان‌ها در هر زمینه‌ای که فعالیت می‌کنند برای حفظ بقای خود به خلاقیت، نوآوری و پویایی احتیاج دارند.
در حقیقت تداوم حیات آن‌ها به توانایی‌شان در بازسازی مربوط می‌شود.
اگر یک سازمان توانایی بازسازی و احیاء خود را نداشته باشد با شکست مواجه خواهد شد.
از ویژگی‌های مثبت سازمان‌های خلاق درک نیازهای مشتری و تطبیق شرایط خود با آن است.
خلاقیت ساختار سازمان‌ها را منعطف‌تر می‌کند تا در مقابل انواع چالش‌ها با شکست مواجه نشوند یا اینکه توانایی شکست و بازگشت به میدان رقابت را داشته باشند.
انسان خلاق کیست؟
خلاقیت یک ویژگی ذاتی‌ست.
هر انسانی به طور غریزی در وجود خود خلاقیت دارد.
شاید بتوان پرورش خلاقیت را به پرورش عضله تشبیه کرد.
اگر شما یک ورزشکار حرفه‌ای باشید و هرروز به میزان مشخصی تمرینات ورزشی انجام دهید، بعد از مدتی دارای عضلات ورزیده و بدنی چابک خواهید شد.
خلاقیت نیز با تمرین به مرور زمان پرورش می‌یابد.
بنابراین نمی‌توان خلاقیت را تنها محدود به عده خاصی دانست .
اما نباید این نکته را نادیده گرفت که عوامل محیطی نیز در بروز خلاقیت موثرند.
اگر یک سازمان یا تیم امکان آزاد سازی ذهن نیروهای خود را از کلیشه‌ها داشته باشد، می‌تواند خلاقیت و نوآوری را در کارکنان و اعضای خود گسترش دهد.
